¿Cómo cambiará la inspección laboral federal en México y qué implica para las empresas inscritas o vinculadas al registro REPSE?
Un programa ajustado a nuevas obligaciones
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó su Programa de Inspección 2026 con una meta de 38,455 visitas para vigilar el cumplimiento de la normativa laboral. El documento identifica como principal reto las reformas aprobadas en 2025, entre ellas la vigilancia de las plataformas digitales, la Ley Silla y la reducción progresiva de la jornada laboral. Según la dependencia, estos cambios obligan a crear nuevos indicadores y a actualizar los protocolos y criterios técnicos que utilizan los inspectores federales durante las visitas a las distintas ramas industriales.
El registro de contratistas entra en el perímetro de control
El programa también prevé dictaminar 32,350 solicitudes de registro en el Padrón Público de Contratistas de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE). Para las empresas que prestan estos servicios, el padrón funciona como un mecanismo administrativo de identificación y seguimiento dentro de la supervisión laboral. La STPS informó que en 2025 había 141,000 registros vigentes y que canceló más de 51,000 por incumplimientos, mientras más de 13,000 empresas fueron regularizadas. El programa contempla coordinar la supervisión de la subcontratación con el IMSS, el SAT y el Infonavit.
Más que visitas: quejas, datos y capacitación
La STPS proyecta responder a 30,000 quejas presentadas por trabajadores y realizar 20 actividades de capacitación para inspectores federales. También prevé supervisar 12 Oficinas de Representación Federal del Trabajo en el territorio nacional. La estrategia incorpora el sistema digital SIQAL para gestionar quejas y accidentes laborales, así como modelos de análisis predictivo de riesgo mediante SIDIL, con el objetivo de orientar las visitas hacia sectores con mayor incidencia de accidentes o incumplimientos. El enfoque incluye además trabajo infantil, perspectiva de género, accesibilidad y libertad sindical.
Qué deben observar las empresas y los compradores
El diseño del programa muestra que la inspección no se limitará a una revisión presencial aislada: combina visitas, atención de quejas, análisis de riesgo, capacitación y comprobación de registros. Para las empresas que participan en servicios u obras especializados, el REPSE es el punto administrativo más directamente relacionado con esta supervisión. Para quienes contratan esos servicios, la existencia de un registro vigente ofrece un elemento de comprobación dentro de sus procesos de control, aunque el documento de la STPS no presenta el padrón como una garantía general de cumplimiento. También promueve esquemas voluntarios como PASST y VELAVO.
IN NUMBERS
La STPS parte de un resultado de 2025 de 38,000 acciones de inspección que alcanzaron a 5.4 millones de trabajadores. El programa de 2026 traslada esa capacidad a un marco laboral reformado y combina control directo con herramientas digitales y coordinación institucional.
Reported from eleconomista.com.mx, 2026-09-29. The Tender Wire is published by Otnox.
